Ja sam prihvatila visoke standarde u stranim avio kompanijama gde sam dostigla najviši nivo Cabin senior i trudim se da to primenim i ovde, jer volim ovaj posao. Dobro je što sam prijavljena i redovno primam platu. Nije dobro što je obračun plate pravljen za privilegovane.

Forsiranje privilegovanih ali ne po kvalitetu nego političkom opredeljenju. Kompanija se hvali preko medija da je podigla plate, ali suštinski ih je smanjila promenom obračunskog sistema. Ne poštuju se standardi za radno vreme i ne plaćaju se angažovanja koja nisu vezana direktno za avionske letove. Nebriga za zaposlene. Zanemarivanje kvaliteta. Menadžment implicitno nagrađuje ljude spremne da prenose loše ocene o kolegama i tračeve. Izbor i planiranje radnog vremena je ponekad jako loš i čini se da je tendenciozno usmeren. Smatram da je kvalitet usluga ispod nivoa koji zahtevaju dobre avio kompanije.

Da vrednuje ljude po kvalitetu a ne političkom opredeljenju. Da vrednuju rad i ne pritiskaju zaposlene pretnjama o prekidu ugovora o radu ili lošim rasporedom radnog vremena, napornim relacijama koje se loše vrednuju itd. samo zato što nisu uopšte politički angažovani ili po njihovoj volji.

Par ljudi

Poslovanje

Više profesionalizma

Redovna plata I prijava na pun iznos.

Nemas nikakva ljudska prava, od osnova za godisnji odmor,napredovanje je nemoguce ako nemas nikoga u firmi ili se ne ulizujes nadredjenima.

Napredovanje po ucinku a ne po rodbinskim osnovima pre svega.

Projekti

Vodjenje projekata

Dajte otkaz, berite maline

Dobra plata

Sef

Radi gđe je veća plata