Redovna plata.

Kolege koje znaju su ili otsile u penziju ili us pred penzijom. Direktor daje otkaze ljudima koji su odgovorni za deo posla pa ostale kolege moraju da rade stvari za koje nisu skolovani i strucni. Takodje atmosfera na poslu je jako toksicna. Podmetanja i ogovaranja su svakodnevnica. Generalno jedna losa atmosfera. Takodje nemaju ideje ni ciljeve na koji nacin da razviju zaposlene da ostanu u firmi. Vecina ostaje da radi zato sto nemaju nekog izbora sto smatram da je lose za valsnika. Takodje valsnik stvara atmosferu strah. Vikanje na zaposlene i licno nije nacin resavanja problema. Takodje ima prilicno nerealana ocekivnja od zapsolenih koji su u odredjenim godinama i bez odredjenih vestina.

Da ima realna ocekivanja od zaposlenih. Da pre nego sto zapsoli novu soobu u firmu sagleda sta bi ta osoba mogla da radi. Da uvede novine i omoguce normalne uslove rada.

Deo zarade na vreme.

Isplata dela zarade na ruke (na crno), bezidejno vođenje firme. Prodaju vode kolege pred penzijom bez volje da nauče i primene novine u načinu prodaje.

I zaposleni imaju porodice i treba nešto da odnesu kući. Manje laži tj. neispunjenih obećanja.

Stari na sve načine rasteruju nove, pogotovo ženski deo kolektiva. Neka obuke drže muškarci, pa će se ljudi možda i zadržati! A gazda neka počne da plaća rad od prvog dana, mada taj novac svakako neće potrošiti na nešto lepo, jer je ukrao od nekog kome sigurno treba

Pokusajte da primite i zadrzite normalne osobe

Razmisljam aliiii

Sve

Nepostoji