Privatno zdravstveno osiguranje

Ne postoji nikakva organizacija, netransparentnost, napredovanje je misaona imenica, kako finansijski tako i poziciono. Plate ispod proseka za ovu vrstu posla, odgovornost i stres. Vlasnik je skrtica koji se uopste ne bavi firmom vec je to delegirao ljudima koji ne znaju i ne zele da se bave time. Problemi se guraju pod tepih, prisutan mobing.

Nikakav savet ovde ne pomaze, svega su svesni ali ih bas briga da ista menjaju.

Pa, ne znam

Nezainteresovanost

Imaju u firmi gladnih usta

Redovna plata i pauza

Politika zaposljavanja ispodprosecnih ljudi, kako bi se menadzment odrzao na poziciji. Zabokrecina.

Zaposlite i ljude koji imaju znanje i kicmu.

Pauza

Nepotizam, primitivizam, menadzment koji je "gluv", dovodjenje zaposlenih sa "ulice" bez narocitih kvalifikacija, a sto se smisleno radi kako bi se lakse odrzavali na svojim pozicijama. Daje se mogucnost napredovanja ljudima ciji je jedini posao dodvoravanje nadredjenima. Svi zaposleni koji su iole bili vredni i kvalifikovani i zeljni napredovanja su davno napustili firmu. Mobing prisutan, koji se na zalost, bar za sada, ne prijavljuje.

Dok se ne promèni ceo menadzment odnos prema zaposlenima (los) i uopste poslovanje, atmosfera se nece izmeniti. Glavni vlasnik je potpuno nezainteresovan za nacin poslovanja koji je delegirao pojedincima koji nemaju veze sa vodjenjem firme.

Vrsta posla koji je veoma perspektivan

Menadžment

Kao što sam prethodno naveo. Ako si simpatičan rukovodiovu sve može ako nisi onda ništa.