Redovna plata

HR je najgori

Da daju šansu agentima da nauče posao

Rad od kuce, i licno meni, radni sati. Ako vam odgovara da radite po americkoj vremenskoj zoni, lepo cete se uklopiti u ceo sistem. Meni licno je posao neverovatno lak i plata koju primam je u redu, voleo bih da je vise od 1000eur ali je jako blizu te sume trenutno.

Ako dobro radite, Globalkom vam nece biti ni potreban osim ako su hitni slucajevi u pitanju, sve mozete resiti sa americkom firmom za koju radite. U principu, nemaju neki zadatak ali postujem to sto su tu i sto je uvek moguce nekog dobiti ako je hitno i ako vam je potreban neki savet.

Kolege

Manje-više sve

Da pokušaju saznati šta žele od radnika i posla uopšte

Redovna plata. Redovna prijava, bolovanja kada ti zatrebaju. Imaš pravo na svojih 20 dana godišnjeg, plus na sve državne praznike imaš prava po ugovoru da ne radiš. Plaćen taxi kući ako radiš do ponoći ili posle ponoći, pa tako sve do 5 ujutru.

To što se Američki menadžment jako puno meša i nabija ti na nos tvoje ustavno pravo da imaš plaćen godišnji, plaćene državne raznike, plaćeno bolovanje. Što Američki menadžment ima bipolarni poremaćaj i danas je ovako, a sutra onako. Što mikromenadžuju. Što ti dišu za vratom, što daju prvu opomenu pred otkaz sada za svaku grešku. Što te teraju da radiš 3 posla za jednu platu. Što ti ne plaćaju topli obrok. Kolege su katastrofa, gnezdo zmija, svi gledaju svima da pričaju iza leđa, to se laže, ogovara i izmišlja do neslućenih visina. Što određeni ljudi u firmi se ponašaju kao da su oni sami vlasnici firme, a ne obični radnici kao i svi mi. Što se obuka ne sprovodi kako treba. Što se određeni muški supervizor iz Beograda iživljavaju nad ljudima, a i takođe loše obučava nove radnike. Što svi supervizori, srpski i američki leče svoje komplekse na low level zaposlenima.

Menadžment bi trebao da se vratiu školu i da nauči kako se vodi firma i kako se postupa sa zaposlenima. I da prestanu da gledaju ljude sa visoka i da koriste snishodljivi ton u razgovoru sa zaposlenima i takođe daprestanu da koriste takav ton u razgovoru kao da pričaju sa maloumnom osobom. Da nauče da dižu ljudima plate, ako ti natovare dva zaduženja. I da svi grupno odu kod psihijatra.

Moze to bolje