Ne

Radila sam u Deloitte i, nažalost, moje iskustvo se završilo na razočaravajući način. Prilikom mog odlaska, kompanija nije ispoštovala odgovarajuće procedure. Ponudili su mi sporazumni raskid ugovora, navodeći kao razlog „nedovoljnu radnu uspešnost“, iako nikada ranije nije bilo naznaka za tako nešto. Svi povratni komentari mojih neposrednih nadređenih bili su pozitivni, a nikada nisam dobila zvaničnu opomenu niti šansu za popravku, što bi trebalo da bude standardna praksa. Iako sam razmišljala o pokretanju pravnog postupka da je došlo do jednostranog otkaza, na kraju sam prihvatila sporazumni raskid nakon određenog vremena, jer je radni odnos u tom trenutku već bio ozbiljno narušen. Prekovremeni rad se podrazumeva i ne plaća, što izgleda predstavlja normu ovde. U firmi ima nekoliko zaista stručnih ljudi, ali sam, nažalost, imala nesreću da radim pod nadređenima koji su bili prilično nekompetentni, što je dodatno otežalo situaciju. Ukratko, firma ima određeni potencijal i kvalitetne kadrove, ali nedostatak adekvatnog menadžmenta i ignorisanje fer HR prakse čine je izazovnim i često frustrirajućim mestom za rad.

Podnesite ostavke