Redovna plata

Kolektiv i radna atmosfera

Vece postovanje radnika

Kolektiv

Menadzment, komercijala

Neka nastave sa uzivanjem i izmisljanjem

Najbitniji su međuljudski odnosi. Dokle god se to ne uspostavi, kolektiv će biti 0. Kako se postavite u početku, tako će vam i biti. Ako želite da radite, ne shvatajte posao kao da će te sedeti, biti na telefonu. Tu ste da odradite i to poštujte. Za to ste i plaćeni. Dobro je plaćeno, može i bolje, ali to vremenom steknete. Koliko se pokažete, tako ćete biti poštovani i nagrađeni. Ne možete očekivati ni poštovanje, ni pomak kada ne radite ništa. Ako ste iole razmna osoba, shvatićete suštinu i uopšteno rad u Lilly. Onaj ko nije radio i ne zna šta znači rad u Lilly, taj očigledno čeka da mu se kafa donese u krevet na poslu.

Za sad ništa, možda veći targeti i bonusi koji postoje.

Dokle god je menadžer radnje iole normalan, takav će odnos vladati i među radnicima, pa će tako i ceo kolektiv biti zadovoljan. Nikakve zamerke ne postoje, jer je sve u najboljem redu.

Ništa. Doslovno.

Odnos prema radnicima u drogerijama je veoma loš, ponižavajući i robovlasnički. Radnice se potcenjuju, omalovažavaju i preopterećuju poslom. Velika količina ogovaranja i podmetanja među kolegama. Kompanija u kojoj se samo smenjuju radnici i stalno novi, novi, novi, stalna potražnja na portalima za zapošljavanje, ne može biti dobra.

Nekvalitetan kadar, koji doživljava svoj posao kao mogućnost za vršsnje torture na "niže rangiranim" kategorijama.

Sve je unapred organizovano mi samo pratimo smernice i radimo po vec pripremenjenom planu, a na nama je da to odradjujemo kako najbojlje mozemo.

Da nastave da budu uz svoje radnike, da pomazu kao i do sada ❤️