Radno vreme od 6h (koje zapravo nije 6h jer svaki dan prodavci uplacuju pazar i nekad se u banci zadrzite po sat vremena)

1. Ne isplacivanje cele plate, 2. Ukinuti bonusi, koji se navodno isplacuju sada na tri meseca, u zavisnosti od mogucnosti firme (ne isplacuju se) 3. Radnici koji su tu godinama, koji su previse pasivni, preplaseni i ograniceni da sire misle (kao i menadzment) 4. Direktor koji misli da moze u martu da da obavestenje od januara 5. Vlasnik firme koji je nezainteresovan za stanje radnika 6. Nema team bildinga 7. Uniforme od najgoreg materija koji smrdi posle 20minuta nosenja 8. Skidanje bolovanja 9. Ukoliko jedna radnja nesto sjebe - idu po principu kazne svima 10. Navodna demokratija - ali niko osim vodje radnje ne moze da ima kontakt sa direktorom

Da malo vise obrati pažnju na stanje tima, da ne ukida bonuse koji se daju van računa (na crno), da s obzirom da su prodavci lice firme, ne smanjujete im plate i ne ofekujete od njih da popravljaju stvari po prodavnici, samoinicijativno, nabavite im pijacu vodu u radnji npr., organizujete tim bilding