Besplatno pice

Sto menadzment ne zna da vodi firmu

Da sagledaju potrebe zaposlenih, a ne samo na sebe da misle

Redovna mala plata..

Menadzer je izuzetno loš vecim delom nije tu ,ali kada dodje samo haos napravi .Tim lideri su polu edukovane zene koje misle da su na vlasti i da mogu da maltretiraju zaposlene.Sam vrh firme vidi da zaposleni nisu zadovoljni ali nije ih briga.nemaju nameru da stvore normalnu zdravu atmosferu medju zaposlenima nego ih pustaju da se medjusobno gaze.Plata je mala za obim posla koji se radi .Pod hitno je potrebno povecati platu i smeniti menadzera.

Da se ne bacaju pare na proslave jer radnicima nije bitno dal ce da piju za dzabe,radnicima je bitno da se ne smrzavaju tokom radnig vremena.Da prestanu da pune svoje dzepove vec da povecaju plate agentima naplate,plata je jako mala ,a mesecno agenti naprave mnooogo vise od svoje plate.Da se menadzment i operativa prema zaposlenima odnose sa postovanjem,a ne kao prema nižoj rasi.Ukratko I NAJVAZNIJE Povećanje plate i ukidanje radne subote..

Lokacija, radno vreme

Tim liderke, sve do jedne. Tim liderke vrse mobing nad operaterima, doduse kao i menadzer nad njima. Svako ko je na poziciji je u srodstvu sa direktorom ili njegovim najblizim saradnicima, a ukoliko nisu u srodstvu onda Vam je jasno kako su dosli do te pozicije mb… Nije im stalo da zadrze dobre radnike, da pomognu,posavetuju. Tenzicna atmosfera.

Pod hitno da operu kosu i zube, da se vrate u prvi razred osnovne skole i nauce osnovne stvari.

Nista

Sve

Da pakuje kofere

Redovna plata i poštuje se zakon u smislu bolovanja, precizno radno vreme

Loši radni uslovi, radi se u podrumu, ponegde se oseća memla. Grejanje je na neispravnu klimu. Radnici su 2023 štrajkovali jer je napolju bilo minus 7 a unutra minus 8 zato što su tim liderke pokušavale da zagreju pojačanjem brzine duvanja vazduha - hladnog! Kad otopli otvaraju se vrata terase da bi se provetrilo jer 60 ljudi radi na 50 kvadrata, promaja ubija ko je na putu. Loša je i neposredna tim liderka koja povlašćuje pojedine radnice i koristi svaku priliku da im doprinese povećanju portfolija - samim tim i bonusa, npr daje im bolje dajlere, dozvoljava im da upišu dogovor za 7 dana iako je klijent rekao da plaća za 8 ili kasnije. Kad to nije dovoljno krade od onih koje ne gotivi dodaje na rezultate svojih miljenica. Toleriše im i druge razne nepravilnosti, videćete i sami - ako baš želite

Da se pogleda u ogledalo