Ništa. Nekoliko dobrih ljudi koji su sticajem okolnosti primorani da ostanu u agenciji i trpe bezobrazluk, pritisak, kako od strane klijenata sa kojima nema ko da iskomunicira razumne rokove za isporuku materijala, pa kreativci često ginu od posla, tako i od strane direktora koji nadgleda i provjerava svaki korak.

Sve. Počevši od direktora koji nema adekvatno znanje u oblasti svoje "ekspertize", a miješa se u sve, najviše u kreativu, nadgleda svako malo i time vrši pritisak, a kada odluči da vas otpusti, to vam saopšti putem account menadžera, a on se u firmi ne pojavi dok ne odete. HR ne postoji. Nemate kome da se obratite ukoliko ste nezadovoljni ili ukoliko postoji problem. Svaki loš komentar na koji naiđete, svaka glasina, sve je istina i nikako ne napuštajte trenutnu poziciju kako biste prešli u ovu agenciju, ma kakve god uslove da vam ponude, jer na intervjuu umiju jako lijepo da vas ubijede, pa poslije otkače bez pardona. Gdje god da ste, budite sigurni da ne prelazite na bolje mjesto. Ako niste zaposleni, u tom slučaju dođite da vidite kako agencija ne treba da funkcioniše, i na kakve uslove ne treba da pristajete.

Ništa.

Apsolutno ništa. Zaposlene biraju u skladu sa horoskopom i njihovom procenom da li će moći njime da manipulišu. Izbegavajte ovu firmu!

Uglavnom sve, izuzev par kreativan, ali i oni su poltroni

Što pre da zatvore firmu koja pripada i da spletkare na nekom drugom mestu!

Ima dosta kreativnih i dobrih ljudi koji su sticajem nesrećnih okolnosti završili u ovoj firmi

Na razgovoru za posao veoma je bitno šta ste u horoskopskom znaku i podznaku. Vlasnici i menadžeri firme su muž i žena koji se bave spletkarenjima. Prijavljeni ste na minimalac, ostatak novca primate na ruke. Ako zakasnite minut na posao, svako jutro se zapisuje vreme kada ste došli na posao, koliko ste zakasnili i razlog kašnjenja. Overtajmuje se konstantno, nekada se radi do 22h, ponoći. Desetak puta sam ostao u firmi do 5 ujutru. Plate su niske, da jedva preživite. Vlasnici ubijaju kreativnost kod ljudi. Mešaju se u vaš privatan život. Najgroznija firma za rad.

Da ugasi firmu

Ništa nije dobro.

Loš odnos prema radnicima. Nepoštovanje zakona. Loša radna atmosfera. Ne postoji sistem nagrade za posvećene radnike.

Menadžment bi trebalo da se više posveti poštovanju zakona i poštovanju svojih zaposlenih.