Ljudi i pozitivna atmosfera, dobra plata

Plata je uvek na vreme. Kolege su veoma prijatne. Firma i maloprodaje su veoma uredne i sredjene. Kompanijska kola se cesto peru. Sefovi su uvek izlazili u susret sa slobodnim danima kada je to potrebno.

Neorganizovanost (ne znam kada cu sta da radim) Cesta promena planova Plata je delom na ruke (prijava je malo veca od minimalca) Vise puta se radi subotom i nekada se ostaje malo duze (sto jeste doduse placeno dodatno)

Bolju raspodelu poslova, izmedju Supply menadzera i direktora prodaje, kao i davanje krucijalnih informacija o zadacima za npr. sl. nedelju na vreme (tj nedelju dana ranije ili kada kod je to najskorije moguce). I zaposljavanje vise ljudi kako bi se posao rasporedio na manje delove.

Dobro je radno okruženje. Pri tom, na radno okruženje mislim samo na kolege sa kojima se radi, a ne i na "menadžment" koji je prisutan samo jednom nedeljno. Dobro je i to što je plata uvek na vreme (ali je loše što je prijava na minimalac a ostatak na ruke).

- loš i neprofesionalan menadžment i uprava firme. - prijavljeni na minimalac a ostatak na ruke - ugovor se ne poštuje (menja se radno vreme od danas za sutra itd.) - neprofesionalno ophođenje od strane uprave prema zaposlenom (razne uvrede...) - oduzimanje od plate kada uprava poželi (nezadovoljni prodajom) - obavezan rad vikendima, čak i za vreme praznika (Božić, Nova godina...)

Da više razmišljaju o radnicima i da ih ne eksploatišu. Da "menadžment" (koji i ne postoji) vodi više računa o satima koji radnik provede na poslu (prijavljeni na 40h nedeljno, ali se u proseku uvek radi 45-50h nedeljno). Da se prema zaposlenom odnose profesionalno, a ne da zaposleni dnevno trpi svakakve uvrede od strane uprave. Da se poštuje ugovor koji zaposleni potpiše, a ne da se stalno menjaju "pravila" kako odgovara upravi.