Kolegijalnost i dobra organizacija poslovanja. Redovna plata.

Nedovoljno mladih ljudi.

Budućnost kompanije je u mladom kadru.

Kafa sa aparata

Direktori ne znaju da l su posli ili dosli. Svako se mesa u sve zivo, nema organizacije nikakve, pojedini rade po ceo dan, a ostali se setkaju od kancelarije do kancelarije. Glavna tema je sta ce da se jede i ko je sta porucio sa Temu-a. Lazu i mazu sve zive dobavljace, klijente i podizvodjace. Ocekuju rezultate i napredak, a najbolji kadar im otisao u godinu dana iz firme. Niko pismen, a svako sve zna. Kad je problem svi pedala. U 16:00 nikog u firmi nema kao da je nego stisnuo taster za evakuaciju. Svako je svakom rodjak, kum, prijatelj. Zaposljava se po sistemu svi smo nasi samo jasi. Direktori kradu vlasnika a on kao da je corav. Sve im veruje i jos ih casti. Trpa se pod tepih svaki problem, a kad ispava bice poplava. Sve u svemu spolja gladac.iznutra jadac.

Da se direktori ne mesaju u posao koji ne znaju, jer malo sta znaju

Vise profesionalaca

Malo više da se drže dogovora i da povećaju platu

Sve je ok menje više

Placaju,godisnji i bolovanje

Ceo sistem

Da ukljuce mozak