Dobra je samo reklama. Imamo kuvara (koji kuva jela po zelji 6 coveka), imali smo bonuse za godisnjice (sad su postavili na 1, 3, 5 godina...), imai smo bonuse za projekat (sad se to dobija po protekciji ili da se uvlacis u b*** menadzeru). Imali smo jedno radno okruzenje bez pritiska, sad ako ostanes na benchu razmisljas da li ce da te otpuste.

U psolednje vreme, sve je lose. Jedino sto se drzi je taj Communiti Managment, pa imamo masaze jednom mesecno, odlazak u pozoriste i slicno.

Nema saveta za menadzere! Svako gleda svoje du**. Ima ih 20x vise od developera i samo gledaju kako ce nekoga da iskoriste da s eposao uradi, a da se njima da pohvala.

Sve

Ima još dobrih i pozitivnih ljudi u kompaniji. Bila je lepa atmosfera za rad do skoro. Dobra je fleksibilnost za rad od kuce i radno vreme.

Lose su promene koje se desavaju u poslednje vreme, nova organizacija firme, otkazi, freeze povisica koji predugo traje, los top menadzment i komunikacija sa HRom. Od kompanije koja je nekada brinula o ljudima i community momentu dosli smo do sistema koji te sam tera da ga napustis jer su ljudi zanemareni i zamenjivi nekim kontraktorima iz brazila i slicno. Ostaje samo diskutabilan profil ljudi u firmi.

Mnogo loših odluka menadžmenta od kako je krenula kriza na IT tržištu - nekoliko talasa otpuštanja kvalitetnih ljudi i pokušaj zataškivanja da se ovakve stvari i dalje dešavaju preko noći (uglavnom ljudima koji se nekome zamere ili iskažu svoje nezadovoljstvo trenutnom situacijom). Povišica uglavnom nema već jako dugo za većinu ljudi. Nema ni zapošljavanja a ni novih projekata. Trenutni projektu su ocajni. Netransparentna komunikacija od strane menadzmenta i HR-a.

atmosfera, kuvar, projekti, bazen