Dobro je da se pobegne.

Sve. Zadruga je mala maca. Najgore okruzenje, samo tracarenja, spletke. Mendzer pun kompleksa ima poremecaj narcosoidne licnosti + ogroman manipualtor i lazov. Bezite pre nego sto dobijete F dijagnozu!

Mogu samo da porucim drugima sto dalje od Hiltona. Dogovorte se jedno, dobijete drugo. Lazu, manipulisu vama. Zadrzavaju samo olose i pokrne. Normalnih tamo nema i ako je bilo postali su nenormalni. Ili obolis ili se stopis i postanes olos.

Mogućnost za razvijanje veština ukoliko je neko ambiciozan. Još uvek postoje izuzetno stručni ljudi u kompaniji sa vizijom i sposobnošću da vode posao.

Vlasništvo koje se meša u najsitnije detalje i svojim pogrešnim odlukama, izuzetnim egom i nerazumevanjem posla tera stručni kadar da ode. Toksični menadžment koji samo naravno samo gleda svoju poziciju i zaštitu iste. Prevelika očekivanja od zaposlenih za malu kompenzaciju. Izuzetno visok nivo nepotrebne birokratije na svim nivoima. Fokusiranost na pogrešne stvari i mikromenadzment nametnut od strane vlasnika.

Da se fokusira na suštinu poslovanja, a ne birokratiju i medjuodeljensko iskazivanje dominacije. Da modernizuju poslovanje i mnoge zastale procedure. Da plaća kvalitetne zaposlene po zasluzi i ne menja ih nesposobnim zaposlenima iz Nepala/Kenije, čast izuzecima, ima ih jako malo.

Redovna plata ,dodatno plaćen rad za praznike

Loša radna atmosfera ,oni koji su iznad vas nemaju poštovanje prema vama.Ako mogu dodaće vam obaveze koja nisu vaša zaduzenja tipa hostesa čisti kafe aparat,stolice posle doručka dok konobari ne rade ništa

Da ne zapošljavaju ljude samo da bi popunili poziciju ,malo da biraju

Mogucnost rada samo 5 dana OK Plata

Menadzment Los Izbor ljudi na rukovodecim pozicijama

Da vrati celokupno poslovanje u okvire pocetnog standarda. Da ne zaposljava svakog iskompleksiranog idiota sa ulice vec da okupi profesionalce koje će se postarati da zadrzi.

Dok smo bili deo grupacije sve je bilo na nivou. Od kad smo postali fransiza sve je pogresno!

Ne postuju se radnici na adekvatan nacin. Na mesecnom nivou radi se od 40 do 70 sati vise, i naravno to nije placeno. Neprofesionalno ponasenja najodgovornijih ljudi u kompaniji.

Da se postave stnadardi. Da se obuce novi zaposleni. I da se vise postuju radnici sa iskustvom.