|
Window Plus d.o.o.www.windowplus.rs
Neodređeno
|
|||||
| 0 Slika | 3 Komentara | 8 Plata | Statistika | Opis | ||
Osnovne Informacije
Broj zaposlenih:
1-10
Grad: Stara Pazova
Komentari
Kompanije nikako ne mogu da utiču na informacije koje su prikazane u komentarima.
Sep 02, 2020,
"Jad i beda lošeg sistema."
Loše stvari
Psihološki pritisak.
Radno vreme preko 8 sati.
Savet menadžmentu
Radnici su ljudi od krvi i mesa.
Apr 30, 2020,
"I'ma potential ali nije iskoriscen."
Savet menadžmentu
Vodite vise racuna o finansiskom delu tj. O visini Plata radnika.
Nov 11, 2017,
"To je "Farma v.2""
Dobre stvari
Voćnjak pored proizvodne hale
Loše stvari
Haotične atmosfere svakog dana a bez ikakvih razloga, iscrpljujuća radna atmosfera.
Drugarstvo kao na Farmi, ni manje ljudi ni više sukoba
Savet menadžmentu
Da se poštuje tuđ rad a ne samo njihov, da se povećavaju plate u skladu sa rastom proizvodnje
Kolika je Plata u Window Plus d.o.o.
| Radno mesto | Prosečne plate |
|---|---|
| Radnik U Proizvodnji Ukupno 1 plata na ovoj poziciji |
2017 god - 300 EUR |
| Montaža Ukupno 1 plata na ovoj poziciji |
2018 god - 300 EUR |
| Krila Ukupno 1 plata na ovoj poziciji |
2019 god - 350 EUR |
| Administracija Ukupno 1 plata na ovoj poziciji |
2019 god - 400 EUR |
| Nepoznata Pozicija Ukupno 1 plata na ovoj poziciji |
2020 god - 350 EUR |
Radnik U Proizvodnji
Ukupno 1 plata na ovoj poziciji
2017 god - 300 EUR
Montaža
Ukupno 1 plata na ovoj poziciji
2018 god - 300 EUR
Krila
Ukupno 1 plata na ovoj poziciji
2019 god - 350 EUR
Administracija
Ukupno 1 plata na ovoj poziciji
2019 god - 400 EUR
Nepoznata Pozicija
Ukupno 1 plata na ovoj poziciji
2020 god - 350 EUR
Plata na vreme, Prijava na Punu Platu, Plaćen Godišnji i Slično?
Fer Plaćeni
Plata na vreme
Prijava na punu platu
Redovno prijavljen
Voli da ide na posao
Plaćeni putni troškovi
Radi se vikendima
Plaćeno usavršavanje
Pozitivna atmosfera
Vreme provedeno na poslu
Kakve su kolege
Kakav je menadžer/šef
Kakav je CEO/Vlasnik
Slične kompanije
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Slične Kompanije
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|