Benefiti

Rupe u organizaciji, menjanje lokacija

Slusajte zaposlene

Jedino sto je kolektiv dobar

Mala plata sa obzirom na obim posla

Vece plate s obzirom na obim posla

Plata koja je redovna i isplata na pun iznos plate.

Sefovi koji misle da mogu raditi sta god im se prohte i da nece snositi posledice. Lager apoteka u smislu besmislenog trebovanja kako pojedinaca tako i sektora nabavke jer se ni u planiranom kvartalu ne mogu istrositi zalihe. Radno vreme vikendom

Promena menadžera na teritoriji Vojvodine jer zbog njih ljudi odlaze kod konkurenata. Promena sefova, od kojih pojedinci ni ne dolaze ili odlaze sa svog radnog mesta kad požele, finansijski škode firmi - nerealna trebovanja i samim tim nerealna očekivanja u ostvarivanju targeta, mogao bi neko da se pozabavi malo detaljnije nabavkom i uvidi gde ide novac. Nedovoljna cenjenost radnika, jer nisu samo broj.

Privatno zdravstveno osiguranje i redovna plata.

Nedovoljno ljudi u apoteci. U proseku farmaceut dnevno komunicira sa 90-100 pacijenata u smeni. Takođe, niske plate farmaceuta. Ne poštuju radnike Sramota je da se za rad nedeljom ne dobija dupla dnevnica.

Da se fokusira na zaposlene i na to kako da zadrži kvalitetan stručni kadar.

Plata tačna u dan, privatno zdravstveno osiguranje.

Male plate, nerealni targeti a bonusi minimalni. Nedostatak zaposlenih, vikendom je uvek čovek sam u smeni, nema vremena ni da jede jer pacijenti samo naviru. Često je ista situacija i radnim danima jer je neko od nas negde na zameni