Dala sam otkaz i ne želim da dajem savete.

Dobri su odnosi medju kolegama, preparati. Par nekih beneficija s kojim mazu oci saradnicima ali oni iskusniji ih lako procitaju.

Sve je lose sem preparata i kolega nizeg ranga.

Nema ocene 0, da ima, dobili bi je. Menadzment je izuzetno sujetan. Daju nerealne planove i lose strategije za realizaciju. Losa strategija je posledica nepoznavanja situacije na terenu. Saradnici se gledaju sa visine, plata mizerna i raste jedva uz obecanje da se strpi saradnik 6-12 meseci. Konstantne provere i drzanje norme. Kvantitet ne znaci i kvalitet. Fakticki traze da ih lazete. HR sa uzivanjem deli otkaze kao produzena ruka direktora… itd itd… da bi se situacija promenila na bolje, mora smena svih menadzera i direktora i da se ponovo gradi ugled kompanije.

Redovna plata

Sitnicarenje, ogovaranje, ulazenje u privatni zivot zposlenih. Mobing konstantan.

Da izadje iz 19. veka

Plata.

Da bude stručniji

Apsolutno nista

Niske plate, samim tim su generalno ljudi ne zadovoljni što rezultira negativnu atmosferu i veoma loše medjuljutske odnose.

Da se ljudima povećaju plate koje su ispod svakog minimuma jer radnici jedva preživljavaju