Skoro sve

Biti covek

Firma ima jasno definisane ciljeve i realna očekivanja, pa zaposleni tačno znaju šta se od njih traži i kako mogu da napreduju. Odluke se donose promišljeno i transparentno, uz poštovanje mišljenja tima. Vlasnik je korektan i pristupačan, ima jasnu ideju kuda firma ide i ponaša se fer prema ljudima. To se vidi u atmosferi i stabilnosti firme, jer zaposleni znaju da mogu da mu veruju.

Ponekad se desi da tempo rada bude intenzivan i da se očekuje brzo prilagođavanje, što nekima može biti izazov.

Nastavite da budete prisutni u operativi i bliski sa ljudima, jer je upravo to ono što ovu firmu izdvaja od drugih.

Ogroman potencijal sirenja trzista ali prelosi uslovi rada kao i plata.

Plata se isplacuje u 3 dela. Rad subotom iako u ugovoru subota nije radna. Nerealno visoki targeti. Obracun plate rade zaposleni, firma nema uredjen sistem isplacivanja plata. Za svaku gresku u obracunu pa makar i slucajnu skida se nekoliko hiljada od plate. Takodje kupci koji izadju iz valute, odbija se komercijalisti od plate.

Prijavite radnike na punu zaradu, smanjite pritisak na zaposlene , odredite realne i dostizne targete.

Mnoge stvari su dobre,veoma realni zahtevi i sa vlasnikom sam imala fer i korektan odnos sve vreme,kao i mnogi drugi.Naravno,ima i onih koji to nisu imali,ali iskljucivo svojom krivicom i lenstarenjem. Namerno pisem ovde da ljudi vide da sam provela 3 vrlo lepe i dinamice godine,mnogo sam naucila u ovoj firmi i da sam na zalost morala da odem iz nekih drugih,privatnih razloga

Nista nisam primetila posebno lose u odnosu gde sam ranije radila. Sve kompanije su vrlo slicne sa zahtevima od radnika.

Moje iskustvo u ovoj firmi od 3 god mi dozvoljava da napisem ove komentar da je sve sto sam se dogovorila sa menagmentom ispunjeno

Ništa

Sve je loše, oganizacija posla užasna, sve zavisi od vlasnika, pa se ne zna ko šta i kad radi. Ne poštoju se zakoni Republike Srbije, koji regulišu poslovanje firme i rad zaposlenih. Nema bolovanja, nema pravog godišnjeg odmora, nema kompletne plate na račun, vlasnik se ponaša kao šibicar i svakog trenutka pokušava da zakine radnika za novac. Od strane vlasnika se stvara konstantna, bespotrebna tenzija, što dovodi do zategnutih međuljudskih odnosa. Vlasnik praktično zabranjuje druženje između zaposlenih, valjda je paranoičan, ko zna o čemu se radi? Sve u svemu, firma je za obilaženje u širokom luku. Ko ne mora neka, neka ne konkuriše tamo.

Za početak da poštuju zakone Republike Srbije, sve ostalo proizilazi iz toga.