Ništa nije dobro sem što je redovna plata

Gazda koji ne ceni rad drugih zaposlenih i gde se drugi zaposleni tretiraju kao robovi gde radi na 1.000 projekta i sve bi da završi što pre plata nije dostojna tog posla i te odgovornosti

Da se malo više bavi platama

fleksibilno radno vreme, nema pritiska, plata na vreme

mala plata, to što se radi 6 dana, ne povećavaju plate kada se to dogovorite

da ispuni svoja obećanja

Fleksibilnost radnog vremena koja omogućava da zaposleni ima vremena za sebe i svoju porodicu. Kompanija omogućava dobar balans između posla i privatnog života i obaveza, pogotovu za zaposlene sa malom decom.

Kao i u svakoj firmi, "provuče" se kroz proces selekcije po neki večito nezadovoljni, ja najviše radim i ja znam sve a vi ne znate ništa. Ovakvi ljudi predstavljaju trulu jabuku u firmi u kojoj su odnosi među kolegama prijateljski i puni razumevanja i podrške. Dobro je da ne uspevaju da se dugo zadrže jer ih sistem sam odbaci.

Nastaviti modernizaciju kompanije i podmlađivanje kadrova ker samo to može da omogući dalji rast.

N I Š TA ! ! ! ! ! ! !

Sve,od a do š.Firma mućka sa datumima (proizvodnje,rok upotrebe,sastav) Prodaju neispravnu robu,prepakovanu u druge kutije,radnici se tretiraju kao robovi i služe za lične potrebe vlasnika firme,izbegavaju se porezi jer su svi prijavljeni na minimalac (u tu minimalnu cifru ulaze:prevoz,regres za godišnji u koji se računa i subota iako ugovor glasi na 40 sati nedeljno,topli obrok)ostatak plate se isplaćuje na ruke.Rade sa programom koji dozvoljava sakrivanje informacija od inspekcija(dušu dalo da ih neka poseti) i u kome može da se piše briše kako ko hoće. U jednoj rečenici: IZBEGAVATI U NAJŠIREM MOGUĆEM LUKU!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

Poštovanje zakona(iako živimo u zemlji Srbiji)poslovanje po propisima(poznavanje istih)mogu ovako do sutra!!!!!!!

sto nema mnogo posla

plata

da se malo vise otvore sto se tice plata i da radnici budu prijavljeni na celi iznos