|
Telepaktelepak.rs/
Trgovina na Veliko
|
|||||
| 1 Slika | 9 Komentara | 11 Plata | Statistika | Opis | ||
Osnovne Informacije
Broj zaposlenih:
1-10
Grad: Čačak
Adresa: Vladike Nikolaja Velimirovića 12/1,
32000
Čačak
Komentari
Kompanije nikako ne mogu da utiču na informacije koje su prikazane u komentarima.
Feb 12, 2026,
"Ništa pozitivno za reći"
Dobre stvari
Ništa
Loše stvari
Sve
Jan 18, 2026,
"Užas!!!!!"
Dobre stvari
Ništa
Loše stvari
Sve
Savet menadžmentu
Užas!!!
Feb 17, 2025,
"uzas"
Dobre stvari
ne postoji
Dec 24, 2024,
"Uzas"
Dobre stvari
Nista
Loše stvari
Sve je lose
Savet menadžmentu
Pvecajte plate, postujte radnike !!!!
May 22, 2024,
"Sram vas bilo,olos do ološa sve ,los kolektiv,iživljavanje na radnike ,ne plaćanje sram vas bilo…"
Dobre stvari
Aposolutno dobre stvari ne postoje
Savet menadžmentu
Da prekinu da lažu vise
Kolika je Plata u Telepak
| Radno mesto | Prosečne plate |
|---|---|
| Prodavac Ukupno 6 plata na ovoj poziciji |
2026 god - 550 EUR 2025 god - 300 EUR 2019 god - 250 EUR 2018 god - 170 EUR 2017 god - 150 EUR |
| Prodavacica Ukupno 1 plata na ovoj poziciji |
2018 god - 200 EUR |
| Nepoznata Pozicija Ukupno 4 plata na ovoj poziciji |
2026 god - 400 EUR 2023 god - 325 EUR 2018 god - 300 EUR |
Prodavac
Ukupno 6 plata na ovoj poziciji
2026 god - 550 EUR
2025 god - 300 EUR
2019 god - 250 EUR
2018 god - 170 EUR
2017 god - 150 EUR
2025 god - 300 EUR
2019 god - 250 EUR
2018 god - 170 EUR
2017 god - 150 EUR
Prodavacica
Ukupno 1 plata na ovoj poziciji
2018 god - 200 EUR
Nepoznata Pozicija
Ukupno 4 plata na ovoj poziciji
2026 god - 400 EUR
2023 god - 325 EUR
2018 god - 300 EUR
2023 god - 325 EUR
2018 god - 300 EUR
Plata na vreme, Prijava na Punu Platu, Plaćen Godišnji i Slično?
Fer Plaćeni
Plata na vreme
Prijava na punu platu
Redovno prijavljen
Voli da ide na posao
Plaćeni putni troškovi
Radi se vikendima
Plaćeno usavršavanje
Pozitivna atmosfera
Vreme provedeno na poslu
Kakve su kolege
Kakav je menadžer/šef
Kakav je CEO/Vlasnik
Slične kompanije
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Slične Kompanije
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|