Nema sistema, ocekuje se da svi sve rade.

Da se pozabavi zadovoljstvom radnika

Redovna plata Nekima je to dobro ali po meni virma koja zaradjuje toliko je u obavezi da povecava platu srazmerno prihodima koji su toliki da kada bi podigao duplo svima ne bi osetio, imamo besplatno sledece stvari, Sport More smestajan besplatan u nekim apartmanima koje firma ima Nekakve proslave i dodele sitnih nagrada Rsfting ali za kancelarije i te ljude proizvodnja mora da radi hahah Sve u svemu to stvarno nikom ne ide u korst svi dolaze zbog para tako da treba platu povecati sto vise olaksati ljudima rad a ne da rsdimo na 45 stepeni leti u isparennima od plastike

Odnos prema radniku kao prema robu Plate nisu dovoljne za obim posla odgovornost i opasnost za koji radi radnik na dosta psolaova Nema nikakvih provera da li si bezbedan da li ti treba novo odelo bilo sta nema.toga Odmor ne smes sa sppmenea odma mora najave molbe zalbe ako ne dodjes na posao nema bonusa sa kojim te ucenjuju i smanjiu dizu kako oni hoce nema pravila bukvalno vike di su obavezni sve u svemu radi se bas nemas uslove rada, nemas komenda se obratis tenzija je stalna i uvek prisutna, evo na kapiji ima sistem kao za pilice 4 sekune treba 1 coveku da izadje i nas 200 u levku kao pilici ili ovce umiremo na vrucini i kisi snegu i to je od skoro tako jer su uveli nov sistem koji sporije radi eto to je samo jedan detalj kako otezavaju svojim radnicima

Godišnja Ebida

Odnos prema zaposlenima

Da budu bolji poslodavci

Plata

Nedostatak radnika, slobodnog vremena slabo ima,

Redovna plata

Da bolje planira proizvodnju