Lepe prostorije, centar grada, mlad kolektiv, poletan. Ne postoje praznici ali dobijaju se slobodni dani po dogovoru sa svima - i sefom i kolegama.

Na dva do tri radna mesta radi jedna osoba, cesto ste umorni od previse posla pa ste podlozniji greskama. Sitnije greske se ne zameraju, ali sefovi ih beleze, pa kad vise ne zele saradnju sa vama, to sve izbace kao razlog raskida ugovora koji ste VEC potpisali (blanko), tako da nemate nikakva prava jer su vam ista oduzeta prilikom potpisivanja ugovora o zaposlenju. Podrazumeva se da zavrsite svoje poslove do kraja radnog vremena, a ako vam se posao nagomila pred kraj radnog vremena, to je vas problem, pa normalno je da ostanete prekovremeno da i to zavrsite. To vam se ne racuna kao prekovremeni rad iako nije vasa krivica sto vam je velika kolicina posla stigla bas pred kraj istog. Ilustracije radi: zamislite da radite do 18h i zaputite se u postu da platite racune posle svog radnog vremena. Zamislite i da to uradi jos 100 ljudi. Postin salter radi do 19h. Po radu ove firme, salter sluzba je duzna da postu zatvori kada vise ne bude nikoga u redu za cekanje i kad svi budu usluzeni. Da li ste to nekad doziveli? 80% sefova ne ume da sefuje. Kad dobiju sefovsko mesto, ne umeju da rukovode poslom i da dele duznosti, nego pokusavaju jos vise da rade iako ih niko nije optuzio da nisu dovoljno marljivi. Rezultat toga je da radi ko sta stigne i onda se isti takav sef ljuti sto mu neko nije procitao misli jer je samo njemu receno kakva se dinamika posla planira, a on to, jednostavno nije preneo dalje, vec je sve zadrzao za sebe. Razumem da se verovatno bog toga osecao superiorno na veoma primitivan nacin, ali tako se ne sefuje i tacka.