|
GrossOpticwww.grossoptic.rs/
Proizvodnja
|
|||||
| 2 Slika | 21 Komentara | 40 Plata | Statistika | Opis | ||
Osnovne Informacije
Broj zaposlenih:
50-200
Grad: Beograd
Adresa: 13. Oktobra 13,
11000
Beograd
Komentari
Kompanije nikako ne mogu da utiču na informacije koje su prikazane u komentarima.
Jun 03, 2023,
"Sto vise radis ,manje si placen star radnici se ne vrednuju"
Dobre stvari
Redovna plata
Loše stvari
Mala plata
Jun 01, 2022,
"Neprofesionalno"
Dobre stvari
Redovna plata
Jul 12, 2021,
"Zabole ih za ljude"
Dobre stvari
Wi-fi,klimatizovan prostor,set za sedenje na otvorenom za pauze
Loše stvari
Loša politika plata,fiksni deo i "bonusi "koje jedva ostvarite,uvek ste na nekoj ivici,dan bolovanja već urušava piramidu. Nocni rad na crno,ćušnu vam u koverti 2sata više a radi se 5noci uzastopno. Povrede na poslu kod kojih je potrebna medicinska pomoć se ne smeju prijaviti kod doktora kao povreda na radu,nadređeni zamoli povređenog da ne pominje firmu na pregledu, onda dobije koji dinar više. Ispuštanje u Savu zagađenih voda bez procesa prečišćavanja inspekcije se najavljuju unapred kako bi se sve sredila propremilo
Savet menadžmentu
Svaki zaposleni je jedan šraf u mašineriji, pazite da ne pogubitepreviše šrafova
Apr 30, 2021,
"Solidna"
Dobre stvari
Ekipa
Loše stvari
Sefovi
Savet menadžmentu
Da pricaju sa zaposlenima
Sep 16, 2020,
"Brod koji tone"
Dobre stvari
Restoran, redovna plata(kakva-takva,ukidanje treće smene
Loše stvari
Doveli ste rumuna a pustili ste dugogodišnjeg radnika sa kucanja da ode u konkurentsku firmu i da tamo bude rukovodilac. Zakidaju se plate, u obavezi smo da radimo subotu zarad potreba firme a onda dobijemo slobodan dan.nemamo ni vikend sa porodicom ni prekovremene sate.
Savet menadžmentu
Da se posvete radnicima,oslušnu šta im je potrebno,najlakše je postaviti rumuna da kažnjava ljude. Nehumano i krajnje bezobrazno.Ljudi beže od psihičkog pritiska i rada pod tenzijom,više od pola kolektiva je otišlo.plate se računaju na neodgovarajuć kurs €, zakida se na minutima svaki dan, priča o nekom lažnom bonusu da se ljudima mažu oči.celu pandemiju smo radili a primali umanjene plate.Radnik uvek ispašta,najniža stepenica
Kolika je Plata u GrossOptic
| Radno mesto | Prosečne plate |
|---|---|
| Nepoznata Pozicija Ukupno 11 plata na ovoj poziciji |
2023 god - 800 EUR 2022 god - 300 EUR 2021 god - 475 EUR 2020 god - 500 EUR 2019 god - 550 EUR 2018 god - 400 EUR 2017 god - 600 EUR |
| Operater U Proizvodnji Ukupno 7 plata na ovoj poziciji |
2023 god - 600 EUR 2021 god - 390 EUR 2019 god - 387 EUR 2018 god - 400 EUR |
| Operater Ukupno 9 plata na ovoj poziciji |
2023 god - 300 EUR 2022 god - 400 EUR 2020 god - 375 EUR 2019 god - 300 EUR 2018 god - 400 EUR |
| Menadzer IS Ukupno 1 plata na ovoj poziciji |
2018 god - 1000 EUR |
| Operativni Izvršilac Ukupno 1 plata na ovoj poziciji |
2018 god - 300 EUR |
Nepoznata Pozicija
Ukupno 11 plata na ovoj poziciji
2023 god - 800 EUR
2022 god - 300 EUR
2021 god - 475 EUR
2020 god - 500 EUR
2019 god - 550 EUR
2018 god - 400 EUR
2017 god - 600 EUR
2022 god - 300 EUR
2021 god - 475 EUR
2020 god - 500 EUR
2019 god - 550 EUR
2018 god - 400 EUR
2017 god - 600 EUR
Operater U Proizvodnji
Ukupno 7 plata na ovoj poziciji
2023 god - 600 EUR
2021 god - 390 EUR
2019 god - 387 EUR
2018 god - 400 EUR
2021 god - 390 EUR
2019 god - 387 EUR
2018 god - 400 EUR
Operater
Ukupno 9 plata na ovoj poziciji
2023 god - 300 EUR
2022 god - 400 EUR
2020 god - 375 EUR
2019 god - 300 EUR
2018 god - 400 EUR
2022 god - 400 EUR
2020 god - 375 EUR
2019 god - 300 EUR
2018 god - 400 EUR
Menadzer IS
Ukupno 1 plata na ovoj poziciji
2018 god - 1000 EUR
Operativni Izvršilac
Ukupno 1 plata na ovoj poziciji
2018 god - 300 EUR
Plata na vreme, Prijava na Punu Platu, Plaćen Godišnji i Slično?
Fer Plaćeni
Plata na vreme
Prijava na punu platu
Redovno prijavljen
Voli da ide na posao
Plaćeni putni troškovi
Radi se vikendima
Plaćeno usavršavanje
Pozitivna atmosfera
Vreme provedeno na poslu
Kakve su kolege
Kakav je menadžer/šef
Kakav je CEO/Vlasnik
Slične kompanije
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Slične Kompanije
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|