Neke kolege.

Direktorka koja krade od poslovnog sekretara. Kolicina obaveza koje prebacuje na poslovnog sekretara. Prljave prostorije. Mobing. Neplaceni putni troskovi. Vredjanje. Zakazivanje sastanaka i nedeljom. Neplacen prekovremeni rad. Ali sta dalje da kazem, kad ona ni moj placeni rad nije platila. Sta covek da ocekuje kada ide na posao a ne zna da li ce biti placen.

Savete ne dajem beaplatno. Vec me je opljackala za 10720 dinara u januaru.

Plate i bonusi su na vreme i korektni, prilika je da se nauci posao i zaista lepa je saradnja sa kolegama. Ucenici su divni. Da nema mobinga i maltretiranja, bio bi to lep posao.

Komunikacija, psihicko maltretiranje, pracenje kretanja i raspolozenja radnika, potkazivanje, bezrazlozno maltretiranje kada posao ne trpi sa idejom da ipak to moze bolje. Povraca vam se kad treba da idete i da se smeskate dok vas maltretira neko koga posalje vlasnica.

Selretarica koja je bila na toj poziciji je dokaz da nije svako menadzer u Srbiji. Prisluskivala, pratila, potkazivala i sve na zahtev vlasnice. Trebalo bi da se bave pravim Hr-om sa toliko zaposlenih a ne da prave Zadrugu od firme.

Nepoštovanje prema zaposlenima i arogantnost vlasnika

Malo više poštovanja i malo manje sujete

Ko hoće da radi može dobro da zaradi. Plaća se u odnosu na to koliko si časova imao. Vremenom raste plata.

Mnogo posla, velika dinamika. Mušterija je uvek u pravu...

Zamenljivi

Nekultura, necivilizovanost, neprofesionalnost, zaostalost, loša reputacija.

Direktor nastave ne sme da bude pri prvom razgovoru drzak, neurotičan, svadljiv, da laže i po svaku cenu insistira na prevaziđenim besmislicama, jer onda stalno vrtiš iste oglase. Lažne onlajn pohvale ne ućutkuju priče realnih ljudi.