|
Enterijer Brashic Lux d.o.o.ebl.rs/
Proizvodnja
|
|||||
| 2 Slika | 4 Komentara | 8 Plata | Statistika | Opis | ||
Osnovne Informacije
Broj zaposlenih:
Nepoznato
Grad: Beograd
Adresa: Izvorac 47,
11250
Beograd
Komentari
Kompanije nikako ne mogu da utiču na informacije koje su prikazane u komentarima.
Dec 16, 2024,
"Rasulo"
Dobre stvari
Kolege
Sep 21, 2024,
"Izbegavati"
Dobre stvari
ne postoji ni jedna jedina pozitivna stvar
Loše stvari
sve
Savet menadžmentu
Promenite zanimanje
Sep 23, 2019,
"HOROR FILM, APOKALIPSA"
Dobre stvari
Nista dobro kod njega.
Loše stvari
Vlasnik tezak, pretezak za saradnju...
Savet menadžmentu
Da zatvore firmu i prestanu da varaju ljude.
Apr 10, 2019,
"katastrofa"
Dobre stvari
placen smestaj i hrana kada se radi van beograda
Loše stvari
ne placanje i zavlacenje radnika
Savet menadžmentu
placajte posteno i redovno radnike
Kolika je Plata u Enterijer Brashic Lux d.o.o.
| Radno mesto | Prosečne plate |
|---|---|
| Radnik Ukupno 1 plata na ovoj poziciji |
2019 god - 200 EUR |
| Projektant Inzenjer Ukupno 1 plata na ovoj poziciji |
2019 god - 350 EUR |
| Montazer Ukupno 2 plata na ovoj poziciji |
2024 god - 400 EUR 2019 god - 650 EUR |
| Montežer Ukupno 1 plata na ovoj poziciji |
2022 god - 2500 EUR |
| Stolar Ukupno 1 plata na ovoj poziciji |
2024 god - 250 EUR |
Radnik
Ukupno 1 plata na ovoj poziciji
2019 god - 200 EUR
Projektant Inzenjer
Ukupno 1 plata na ovoj poziciji
2019 god - 350 EUR
Montazer
Ukupno 2 plata na ovoj poziciji
2024 god - 400 EUR
2019 god - 650 EUR
2019 god - 650 EUR
Montežer
Ukupno 1 plata na ovoj poziciji
2022 god - 2500 EUR
Stolar
Ukupno 1 plata na ovoj poziciji
2024 god - 250 EUR
Plata na vreme, Prijava na Punu Platu, Plaćen Godišnji i Slično?
Fer Plaćeni
Plata na vreme
Prijava na punu platu
Redovno prijavljen
Voli da ide na posao
Plaćeni putni troškovi
Radi se vikendima
Plaćeno usavršavanje
Pozitivna atmosfera
Vreme provedeno na poslu
Kakve su kolege
Kakav je menadžer/šef
Kakav je CEO/Vlasnik
Slične kompanije
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Slične Kompanije
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|