Dobro je što većina ljudi podjednako mrzi menadžment

1. Menadžment 2. Plate 3. Odnos Hrvatska - Srbija (jedino je Hrvatska bitna i samo su tamo zaposleni zadovoljni) 4. Lokacija nove kancelarije

Da više slušaju zaposlene, pogovo u Srbiji, jer je stanje nebo i zemlja u Hrvatskoj i Srbiji. Zaposleni u Beogradu su im na poslednjem mestu, a onda se pitaju zašto je fluktuacija velika i zašto kolaju priče po gradu da se Degordian raspada.

Tim u Beogradu je odličan, tužno je što menadžment to ne zna da ceni. Oprema za rad je odlična, kao i mogućnost hibridnog rada

Menadžment Brand Communication Unit-a, odnos Zagreba prema Beogradu koji je izuzetno negativan, Social Media team lead je nekompetentan, ne izvršava svoje obaveze i ne odgovara na pitanja zaposlenih, kao što ni ne mari za njihovo zadovoljstvo

Na Beogradski odsek se gleda sa visine kao neradnike, dok se isti ti zaposleni guše u poslu. Odmora ima, ali nema kada da se uzme jer nema ko da preuzme posao. Zaposleni jasno iznose žalbe a menadžment i HR ne preduzimaju konkretne korake. Plate nisu adekvatne količini posla, a Team Lead ne vodi tim, ne razmišlja o njihovom razvoju i smeru u kojem žele da se razvijaju ukoliko je to van njenog tima, dok je istovremeno drska, neiskrena i nema pojma šta i koliko njeni zaposleni rade na dnevnom nivou

Lepo grejanje

Loša organizacija i manjak radne snage