Sem koleginice i kolege nista drugo

Od zamenice šefa, šefice i regionalnog menadzera ne zna se ko je gori, nevaspitaniji i bahatiji

Sram vas bilo, bruke

Vise entuzijazma u radu kao i vece poverenje u ljude nosioce kompanije. Ukoliko bi od valjanih ljudi stvarali lidere umesto dovodili one koji nisu uspeli ni u drugim kompanijama bilo bi vise prostora za napredak i manje skupih gresaka.

Sve je dobro

Sve ok

Redovna plata, prijava od prvog radnog dana

Malo kolega u objektu, preko vremena rad

Trbalo bi više radnika po prodajnim objektima

Plocice na podu. Najbukvalnije nemam nista dobro da kazem o poslu. Radio sam u frimi gde sam radio 2 sata prekovremeno svaki dan, i bilo je ne placeno kao i ovde. Radije bih se vratio tamo nego radio ovde jos jedan dan.

- Ne placaju se putni troskovi, benefiti i bonusi, iako na reklami pise da se placaju. - Regionalni menagere boli uvo za sve. - Plata je na kraju sledeceg meseca za prosli. - Ne placen prekovremni rad. - Verbalno vredjanje radnika. - Previse velika ocekivanja od radnika koji nemaju iskustva. (Primer bi bio ako nesto uradis samo jedanput ti bi to morao da repliciras perfektno kako ti je sef pokazao prvi put i ne smes da pitas da ti se ponovi, a iako pitas nece ti odgovoriti i nazvace te idiotom).

Poslodavcima je dozvoljeno da rade sta hoce od regionalnih manager-a. Imam dovoljno prekovreminih sati da mogu 10 dana da ne dodjem na posao i idalje bih dobio punu platu, a radim samo 2 meseci. Poslovodja trazi da ima 150~200 dinara u plusu svaki dan tako da ako vam se pazar slaze morate da mu date 200 dinara da bi on mogao "da placa kradje i popise". U prevodu sav plus mu ide u dzep. Regionalnog managera boli uvo za skoro sve, i forsiran sam da placam sam sanitarni iako sam prvi platio ja. Imamo jedan dan slobodno, ako imamo srece, jer vec ima 2 nedelje kako nisam imao slobodan dan. Na sve to Poslovodja i smenovodja imaju 2 slobodna dana umesto 1. Ovo su samo neki od problema koje mozete naci.