Komentari za Gomex


Aug 05, 2024,
"Gledaju da vas maksimalno iskoriste za vreme koje ste placeni da odradite, za vreme koje ce vas prisiliti da ostanete na poslu a nece vam biti placeno ce te usput biti psihicki zlostavljani. Ako dobijete ponudu za posao u Novom Sadu klonite se mp Podbara i mp Evropa sefovi tamo su dno dna i psihicki"
Dobre stvari
Apsolutno nista cak i osnovne stvari propisane zakonom ne uspevaju da budu obezbedjene.
Loše stvari
Prvo i najvažnije, nepoštovanje radnika i psihičko zlostavljanje su nažalost postali uobičajeni. Poslovodje i vođe smena često ne vode evidenciju prekovremenih sati, što dodatno demotiviše radnike i stvara osećaj nepravde. Kompanija takođe pokazuje nesposobnost da obezbedi adekvatnu podršku radnicima. Ne postoji naknada za topli obrok, a iznos koji je obezbeđen nije dovoljan ni za šolju tople vode. Takođe, regres je misaona imenica i mnogi radnici se osećaju zanemareno i nedovoljno cenjeno. Smatram da bi kompanija imala velike koristi od rešavanja ovih problema i postavljanja ljudi na vodeće pozicije koji zaista umeju da rade sa ljudima. Lideri koji znaju kako da motivišu i podrže svoj tim ključni su za dugoročni uspeh i ugled kompanije.
Savet menadžmentu
Želim da podelim svoje nezadovoljstvo načinom na koji se poslovodje i vođe smena odnose prema radnicima u Gomex-u. Nažalost, svedoci smo svakodnevnog mentalnog zlostavljanja koje se manifestuje kroz neprimerene kritike, javna poniženja i nedostatak podrške. Ovo stvara toksično radno okruženje koje negativno utiče na moral zaposlenih i smanjuje njihovu produktivnost. Verujem da bi kompanija imala značajne koristi od postavljanja ljudi na više pozicije koji poseduju razvijene veštine u radu sa ljudima. Lideri koji znaju kako da motivišu tim, pružaju podršku i inspirišu zaposlene da daju svoj maksimum, ključni su za uspeh i ugled kompanije. Uz adekvatno vođenje i podršku, radnici će biti motivisaniji da rade još bolje, što će direktno doprineti rastu i prosperitetu kompanije.
XXXX
"XXXXXXXX"
Dobre stvari
XXXX
Loše stvari
XXXX
Savet manadžmentu
XXXX
XXXX
"XXXXXXXX"
Dobre stvari
XXXX
Loše stvari
XXXX
Savet manadžmentu
XXXX
XXXX
"XXXXXXXX"
Dobre stvari
XXXX
Loše stvari
XXXX
Savet manadžmentu
XXXX
XXXX
"XXXXXXXX"
Dobre stvari
XXXX
Loše stvari
XXXX
Savet manadžmentu
XXXX
XXXX
"XXXXXXXX"
Dobre stvari
XXXX
Loše stvari
XXXX
Savet manadžmentu
XXXX
XXXX
"XXXXXXXX"
Dobre stvari
XXXX
Loše stvari
XXXX
Savet manadžmentu
XXXX
XXXX
"XXXXXXXX"
Dobre stvari
XXXX
Loše stvari
XXXX
Savet manadžmentu
XXXX
XXXX
"XXXXXXXX"
Dobre stvari
XXXX
Loše stvari
XXXX
Savet manadžmentu
XXXX
XXXX
"XXXXXXXX"
Dobre stvari
XXXX
Loše stvari
XXXX
Savet manadžmentu
XXXX
XXXX
"XXXXXXXX"
Dobre stvari
XXXX
Loše stvari
XXXX
Savet manadžmentu
XXXX
XXXX
"XXXXXXXX"
Dobre stvari
XXXX
Loše stvari
XXXX
Savet manadžmentu
XXXX
XXXX
"XXXXXXXX"
Dobre stvari
XXXX
Loše stvari
XXXX
Savet manadžmentu
XXXX
XXXX
"XXXXXXXX"
Dobre stvari
XXXX
Loše stvari
XXXX
Savet manadžmentu
XXXX
XXXX
"XXXXXXXX"
Dobre stvari
XXXX
Loše stvari
XXXX
Savet manadžmentu
XXXX
XXXX
"XXXXXXXX"
Dobre stvari
XXXX
Loše stvari
XXXX
Savet manadžmentu
XXXX
XXXX
"XXXXXXXX"
Dobre stvari
XXXX
Loše stvari
XXXX
Savet manadžmentu
XXXX
XXXX
"XXXXXXXX"
Dobre stvari
XXXX
Loše stvari
XXXX
Savet manadžmentu
XXXX
XXXX
"XXXXXXXX"
Dobre stvari
XXXX
Loše stvari
XXXX
Savet manadžmentu
XXXX
XXXX
"XXXXXXXX"
Dobre stvari
XXXX
Loše stvari
XXXX
Savet manadžmentu
XXXX
Strane 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20
Radiš kao HR ili si Vlasnik ove firme? Registruj svoj nalog