Nista

Pritisak na zaposlene

Pokusajte biti ljudi.

Redovna plata

Vlasnik kompanije koji se meša u svakodnevni rad

Da vlasnik kompanije shvati da su njegovi zaposleni upošljenici, a ne robovi

Apsolutno nista. Samo ukoliko morate radite.

Samo ko mora. Toksicna i negativna atmosfera medju kolegama, bez komunikacije 8h radnog vremena. Ne postoji ni minimum slobode: ne mozes da koristis telefon, ne mozes na dorucak pre 11h, ne mozes da koristis godisnji odmor kad zelis, ne mozee da uzmes slobodan dan ni u smrtnom slucaju, ne smes da zakasnis ni po ceni zivota, nemas pravo na misljenje, ne mozee da izadjes pre 16.10g, ne mozes da se obratis direktorima. Pored svog posla, ocekuj da ces ići bez prethodnog dogovora na sezone po Srbiji: to znaci da ces redjati robu, brisati rafove, usluzivati musterije, stajati 10h dnevno. Ocekuj da ces raditi popis preko vikenda, prezentacije, u magacinu, u prodavnicama itd sto nije u tvom opisu posla. Pocetna plata je ono sto stoji kao minimum na konkursu, a ugovor za stalno sigurno ne pre 2 godine jer svi dobijaju ugovore na po 3 meseca. Zaposleni se plase vlasnika firme koji je itekako ukljucen u svakodnevni rad.

Vasa disciplina nikome ne donosi dobro. Niste uspesni zbog toga sto zaposleni cute 8h radnog vremena i ne smeju da se nasmeju. Mnogo je uspesnih kompanija u kojima je politika suprotna. Sa razlogom vam se radnici zadrzavaju po 3-4 meseci maksimalno.

Odlazak iz nje. Plata je redovna.

Sve je loše, menadžment je katastrofalan, međuljudski odnosi očajni, nemilosrdno izrabljivanje radnika.

Da se kultivišu, edukuju, nauče elementarnom kućnom vaspitanju i ponašanju, pa tek onda puste među ljude.

Da se zatvori

Sve od pocetka

Da su najgori